input > Rimozione ostacoli (organizzativi)
La crescita dell’imprenditorialità sociale è anche una questione organizzativa. La struttura dell’impresa può sostenere le carriere di chi è disponibile a intraprendere, ma può disseminare di ostacoli questi stessi percorsi. Due esempi su tutti. Il primo riguarda l’inserimento di figure imprenditoriali provenienti da contesti diversi (imprese for profit, pubblica amministrazione) e che non seguono la solita, lunghissima trafila interna. I casi non mancano, perché le imprese sociali sono – per diverse ragioni – sempre più attrattive anche per non “addetti ai lavori”, ma che sono in possesso di importanti competenze specialistiche. Il secondo esempio riguarda le politiche di genere: tema spinoso visto che, dati alla mano, anche le imprese sociali sono discriminatorie, con l’aggravante che le persone di sesso femminile rappresentano una quota maggioritaria della loro forza lavoro. Temi caldi che meritano soluzioni innovative per rimuovere gli ostacoli. Bastano 150 parole, come da manifesto.
